新华网南昌5月14日电（唐子兰 通讯员 彭云桃）“点亮”员工智慧，为企业发展带来活力。近日，方大萍安钢铁公司开展“小改小革”活动，将企业创新的“末梢神经”进一步延伸到班组、岗位，用员工的“金点子”，解决企业发展中的难点和痛点。

　　“再也不用耐着高温到现场放料，现在只要在电脑前手指轻点，就可以完成。”方大萍安钢铁公司湘东炼铁厂3#炉半边仓开闭器放料改为远程控制后，操作工巫善才特别高兴。

　　过去，员工必须到现场进行开闭器放料操作，温度高、通风不畅。方大萍安钢铁公司电气主任工程师方绍明提出，在每个开闭器处安装摄像头，同时将开闭器的操作电脑移至休息室，员工可以在电脑上操作开闭器开关实现放料，还可通过摄像头传输画面实时观察下料情况。

　　类似这样的小改造比比皆是。为激发员工“创新”热情，方大萍安钢铁公司出台了《公司合理化建议与小改小革活动实施方案》，从氛围上、制度上营造创新大环境。

　　据了解，今年一季度，方大萍安钢铁公司开展“小改小革”活动400余项，员工提出合理化建议近500条。让“金点子”华丽转身为生产力，成为创新增效的“金钥匙”，为企业生产经营注入了勃勃生机。

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责任编辑： 戴艳